2018年政协玉溪市五届一次会议期间，王跃委员提出《关于加快玉溪市人才交流市场数字化可视化市场构建的建议》提案。提案指出，本地每年都有大批的大学毕业生，这些求职的学生都要到昆明的各大人才招聘市场参加应聘。提案建议，充分利用玉溪大数据中心的优势条件，整合全省的人才交流市场资源，在玉溪构建一个体系与结构层次都较完善的、基于可视化的专业人才交流中心，为全省各级各类人才需求搭建一个面对面、可视的招聘平台。人才供需双方只需到玉溪可视数字化交流中心，即可完成从面谈到最终网上签订合同的一条龙服务。

提案交由市人力资源和社会保障局办理。承办单位高度重视，按照玉溪市委、市政府确立的将玉溪打造成为“云南数字经济第一城”目标，把提高信息化建设当作近期的一项重要工作来抓，升级改造玉溪人才网，通过不打烊的人才服务、不停歇的网络招聘，为有用工需求的单位搭建在线精准化对接平台。一是实现足不出户线上招聘会。2020 年以来，玉溪人才网共举办了 12 场线上招聘会。二是积极参加直播引才招聘活动。2021 年 7 月，玉溪市人力资源和社会保障局积极组织云南省通力物流公司参加由中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅主办的 2021 年云南省高层次人才网络直播引才活动。三是运用线上“智考云”，助力招聘笔试。疫情期间，玉溪市级机关事业单位公开招聘编外人员工作采取线上笔试方式进行，使2829 名考生既能顺利参加考试，又符合疫情防控要求。这是一次 “互联网+考试”的创新应用和探索实践，在玉溪市乃至全省都尚属首次。

下一步，市人力资源和社会保障局将努力拓宽人才市场可视化宽度，着力提升玉溪人才网知名度。通过“线上+线下”相结合的模式，形成微信、网站、APP 联动的模式，打造“7×24 小时”人力资源服务大厅，让公共就业服务从线下延伸到全市各个角落，从而真正实现可视化市场构建的设想，让广大求职者足不出户就能找到心仪工作。

（365提现多久能到账_365bet.com_365提款10万一般多久提案委  吴志珍）